training 研修制度

「入社後に活躍できるのだろうか？」
「なんだか難しい仕事なのではないか？」
という不安を払拭し、
安心して活躍できるような研修・スキルアップ機会の創出を図っています。

人財育成の考え方

当社では、社員一人ひとりの成長と組織への信頼を大切にし、その力が企業理念の実現を支える原動力になると考えています。だからこそ、社員を企業の大切な財産と捉え、学びを通じて個々の力を高め、活力ある組織を共に築くことを目的とした育成を最重要視しています。

Training01 新入社員研修

自社事業の理解促進とともに仕事を進めるうえでの基礎を確立し、求められる役割とそのためのスキルを培うことを目的とした研修です。

EXAMPLE

現場を担い、部門の中心人物として活躍するために必要なリーダーシップや業務推進能力を高めることを目的とした研修です。

EXAMPLE

育成やマネジメント、組織で成果を出すための組織運営力を養うことを目的とした研修です。

EXAMPLE

職務や業務領域に必要な専門知識やスキルを習得する研修です。業務の高度化や専門性の向上を目的とし、現場での即戦力強化に直結する内容を扱っています。

EXAMPLE

全社的な重点課題や社会的な要請に対応するための研修です。時代や企業戦略に沿ったテーマを設定し、自社だけではなく社会に視座を置いたビジネスパーソンに成長していただくことが目指す姿です。

EXAMPLE

業務に必要または関連する50以上の資格を対象に、資格を保有している社員には毎月の手当があります。

EXAMPLE

※2025年実績

Others 関連コンテンツ